Dans leurs messages publicitaires, les spécialistes de vêtements outdoor parlent volontiers de développement durable, d’équité et d’engagement social. Mais au-delà de ces concepts, utilisés parfois comme des formules magiques, que font réellement les entreprises?

La Campagne Clean Clothes (CCC) a évalué 29 entreprises du secteur outdoor. Les résultats de cette enquête sont préoccupants et révèlent que très peu d’entre elles fournissent des informations transparentes sur leur responsabilité sociale.

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Des problèmes dans toutes les gammes de prix

Les entreprises spécialisées dans les vêtements outdoor de qualité connaissent bien leurs clients. En plus de la fonctionnalité, la haute technologie et les prix, elles misent sur des arguments de vente tels que la responsabilité sociale et environnementale dans la confection des habits. Ces exigences se traduiraient par du personnel plus qualifié et mieux rémunéré, des conditions bien différentes de celles qui règnent dans le monde de la production bon marché. Pourtant, notre enquête révèle que des prix élevés ne mettent pas les employés à l’abri des violations des droits du travail et des droits humains. Les mêmes problèmes reviennent inlassablement:

• Mesures d’intimidation massives à l’encontre des personnes syndiquées
• Harcèlement sexuel à l’encontre des travailleuses
• Heures supplémentaires excessives

La Campagne Clean Clothes demande que les entreprises outdoor assument leurs responsabilités sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Elles doivent imposer à leurs fournisseurs le respect des normes sociales et environnementales au moyen d’un code de conduite exhaustif et prendre des mesures appropriées pour assurer sa mise en œuvre effective. Elles doivent également s’engager à effectuer des vérifications dans le cadre d’une initiative multipartite indépendante.

Les entreprises outdoor ont encore beaucoup de chemin à faire. Aucune des entreprises évaluées ne satisfait aux exigences nécessaires pour atteindre le sommet du classement.