In der Fashion-Industrie herrscht ein knallharter Preiskampf: „Survival of the cheapest“ lautet das Motto, sowohl bei den Modefirmen, wie auch bei den Kleiderfabriken. Unter dem Konkurrenzdruck der Produktionsländer setzen die Regierungen den gesetzlichen Mindestlohn viel zu tief an. Sie wissen: Billigstarbeitskräfte sind ein Standortvorteil.

Löhne im freien Fall

Die gesetzlichen Mindestlöhne in Asien liegen heute alle deutlich unter einem existenzsichernden Niveau und decken in der Regel nur gerade 20-60% der täglichen Ausgaben. Die Folgen sind klar: die NäherInnen leisten unzählige Überstunden, nur damit sie sich und ihre Familien halbwegs versorgen können. 99% der Markenfirmen verpflichten sich heute nicht, einen Existenzlohn zu bezahlen. Diese Firmen helfen mit, dass die Löhne weiterhin dem Wettbewerb ausgesetzt sind, und dass Gewinnmaximierung auf den Schultern der NäherInnen betrieben wird.

Asia Floor Wage Campaign

Mit der Asia Floor Wage Campaign (AFW) gibt es erstmals eine breite asiatische Allianz von rund 70 NGOs, Gewerkschaften und WissenschaftlerInnen, die gemeinsam ein Berechnungsmodell für einen Existenzlohn erarbeitet und sich auf einen gemeinsame Lohnforderung geeinigt haben. Sie reagieren damit auf die Markenfirmen, die sagen, dass ein Existenzlohn nicht umsetzbar sei, weil es keine breit abgestützte Definition gebe.

Die AFW ist als regionale Allianz aufgebaut und setzt sich zum Ziel, das Lohnniveau in der Bekleidungsindustrie für ganz Asien anzuheben. Damit soll verhindert werden, dass eine erfolgreiche Lohnanhebung dazu führt, dass die Markenfirmen ihre Produktion ins billigere Umland verlagern und damit den Preis- und Wettbewerbsdruck noch anheizen.